Skip to content

Локальный акт по стимулирующим выплатам

Скачать локальный акт по стимулирующим выплатам doc

— стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором локальный локальным нормативным актом (ч. Все перечисленные выплаты акт коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством стимулирующим иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения.

Локальные акты школы по внедрению новой системы оплаты труда., директор Лежневской СОШ № 11 Ивановской области.

Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Это следует из ч. 2 ст. ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч. 4 ст. ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч. 4 ст. 8 ТК РФ.

— стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).  Естественно, в случае установления подобных выплат в локальном нормативном акте работодателя следует закрепить не только сам факт их назначения, но и определить, при каких условиях работа будет считаться интенсивной и напряженной или что подпадает под понятие «особый режим работы». Для документального оформления введения данной выплаты рекомендуем включить соответствующие условия во внутреннее положение об оплате труда (пример 3).

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, которые утверждаются локальным актом образовательной организации, согласованным с Советом и профсоюзным комитетом образовательной организации. Таким локальным актом является Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам образовательной организации (далее - Положение).

В Положении отражены критерии и показатели качества. Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда.  Если в локальном нормативном акте содержится условие о том, что работнику, совершившему дисциплинарный проступок, стимулирующие выплаты не выплачиваются либо выплачивается в меньшем размере, необходимо помнить, что при лишении/снижении размера такой выплаты по данному основанию необходимо чётко соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст.

ст. , Трудового кодекса РФ. Локальные акты школы по внедрению новой системы оплаты труда., директор Лежневской СОШ № 11 Ивановской области. Положение о выплатах стимулирующего характера. 1. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет средств фонда стимулирования труда общеобразовательного учреждения. 2. Работникам и руководителю общеобразовательного учреждения, имеющим научные степени и почетные звания, устанавливаются доплаты из фонда стимулирования труда общеобразовательного учреждения в размере: • 20% оклада — работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогическо.

ПОЛОЖЕНИЕ об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера работникам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы» 1,21 Мбайт / pdf. скачать. Выписка из протокола по распределению баллов по стимулирующим выплатам в январе г.

,25 Кбайт / pdf. скачать. Выписка из протокола по распределению баллов по стимулирующим выплатам в декабре г. ,8 Кбайт / pdf. скачать. Локальный акт. Положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения. | Автор: Администратор |.

Локальный акт. «СОГЛАСОВАНО». «УТВЕРЖДАЮ».  К выплатам стимулирующего характера, в том числе относятся: выплатыза почетное звание, ученуюстепень, ученоезвание; - выплаты молодым специалистам. Размерыстимулирующихвыплатустанавливаютсявпроцентномотношениикдолжностным окладамиливабсолютных размерах.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах стимулирующей части утвержденного фонда оплаты труда из всех источников финансирования (бюджетных и/или внебюджетных). Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. ТК РФ). При этом выработка и принятие решений по распределению стимулирующего фонда, как  Образовательной организацией с участием представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций разрабатываются показатели эффективности деятельности педагогических работников и индикаторы, на основании которых будет осуществляться учет результатов их деятельности.

doc, rtf, EPUB, fb2